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工作,每个人都重要,属于创建校园。

我们的同伴 校园资源

我们致力于支持公平和包容的空间,让学生,教师和工作人员的创建,重点是消除结构性障碍和促进在校园社区的每一个成员事宜和所属的气氛。我们努力先行访问,责任,包容的校园环境和公平,同时打击种族主义,偏见和歧视。



多样性行动计划

在秋天到2020年,各高校和大学副校长单位提交一个为期三年的多样性行动计划。

看到我们的行动计划和视图模板和写作指导

赞助和资助

请求赞助和资助项目或提交提案的挑战补助。

我们的在线形式完成一个


从副校长多样性和参与

作为UT斯达康的首席多样性和参与人员,我坚定不移的承诺是帮助创造一个环境,让每个人都可以把自己真实的自我感觉重视和尊重。我和我的团队作为催化剂,充分利用资源和最佳实践在校园气候,参与和宣传,教育和职业发展,合规性和评估的领域。在整个UT个人和组织,跨国家和地区,我们的合作伙伴,国家和全球促进包容性的优秀的文化。





这里显示的事件不一定通过多样性和参与的部门主办

 

 

 

支持我们的工作

在UT最新网上赌场 基金包容性卓越 支持了我们部门的努力和编程。